神成 修太郎 |青森県五所川原市の社会保険労務士・ 人財経営コンサルタント

0173-26-6681

人財経営コンサルティング

もしあなたが社員だったら、どんな会社で働きたいですか?
どういう人生が幸せですか?

この問いの答えこそ『 理想の人事 』そのものだと考えます。

社員が生きがい・やりがいをもって働いている会社の共通項とは何でしょうか。
それは、「社員が育つ仕組みがある」ということです。
人財経営コンサルティングとは、会社に社員が育つ仕組みを創り、定着させ、社員が成長し、戦力化し、
かけがえのない存在になるまでフォローしていくというものです。
抽象的な精神論ではなく、具体的な仕組みと技術に裏打ちされたものです。
『社員を幸せにしたい!』と本気でお考えの経営者の皆さまには、取り組まれる価値が十二分にあるものと確信しています。
逆に、『コンサルタントにお任せ』では、絶対にうまくいかないということもお伝えしておきます。
なぜならば、社員は、経営者である貴方の姿勢やあり方を見ているからです。
私は本気で社員の幸せを願い、運命共同体である社員と共に生きていく経営者様を
精いっぱいサポートさせていただきます。

SERVICE

社長の「想い・ホンネ」のヒアリング

社長の想いを傾聴させていただき、様々な理想を明確化します。そして、会社の揺るがぬ軸をつくります。

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否定・批判の無い社員面談

社員とのより良い人間関係を築くため、社長と社員が相互尊重のコミュニケーションをとれる施策を講じます。

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成長を促進する評価基準・規定作成

明解で継続できる評価制度を導入や育成方針の決定するにより、社員が成長し社風が明るくなります。

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良い人財の採用・定着・戦力化

会社の理念を落とし込んだ採用活動および社員育成をすることにより会社のビジョンが描けるようになります。

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評価連動型の賃金制度

社員の納得感や満足感を得るため、評価基準を明確化し、評価に連動した賃金制度を構築します。

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目標設定・コミュニケーション研修

研修を通して目標設定やコミュニケーションについてのノウハウを学ぶことで、社員が自立型人財へと成長します。

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神成 修太郎 SHUTARO KANNARI|人材経営コンサルタント・社会保険労務士

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